Đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở Việt Nam hiện nay

Abstract

Đề tài nghiên cứu lý thuyết về đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ; Nghiên cứu kinh nghiệm đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ của một số quốc gia phát triển để học tập và áp dụng phù hợp với đặc điểm của nền công vụ VN; Khảo sát thực trạng công tác đánh giá công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước ở Việt Nam hiện nay để phân tích làm rõ những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân của chúng để làm cơ sở cho việc đổi mới tiêu chí, phương pháp đánh giá gắn với kết quả thực thi công vụ; Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm áp dụng đánh giá công chức theo kết quả thực thi công vụ ở Việt Nam thời gian tới.