Phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh Nam Định

Abstract

Trên cơ sở hệ thống hóa lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về phát triển nguồn nhân lực nói chung, luận văn đánh giá thực trạng việc phát triển nguồn nhân lực ở Nam Định trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa giai đoạn 2005- 2011, chỉ ra những mặt mạnh và những mặt còn hạn chế trong trong quá trình phát triển của nó, trên cơ sở đó đề xuất phương hướng và giải pháp chủ yếu nhằm phát triển nguồn nhân lực ở Nam Định trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đến năm 2020.