Chủ tịch Hồ Chí Minh với công tác tổ chức, cán bộ

Abstract

Với mong muốn góp một phần nhỏ bé của mình vào việc nghiên cứu một cách có hệ thống và toàn diện tư tưởng Hồ Chí Minh, tác giả Bùi Kim Hồng, người có nhiều năm tháng công tác tại Khu di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Phủ Chủ tịch đã sưu tầm một số lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh cùng những bài viết của mình về vấn đề cán bộ, những mẩu chuyện, bài học rút ra từ tư tưởng của Người về công tác tổ chức và cán bộ - nguồn lực quan trọng, nhân tốc làm nên mọi thắng lợi của cách mạng Việt Nam - biên soạn thành cuốn sách Chủ tịch Hồ Chí Minh với công tác tổ chức, cán bộ. Cuốn sách gồm ba phần: A- Tư tưởng Hồ Chí Minh về tổ chức và cán bộ; B- Công tác tổ chức, cán bộ theo tư tưởng Hồ Chí Minh; C- Những câu chuyện, bài học về tổ chức và cán bộ của Chủ tịch Hồ Chí Minh. Trong hệ thống tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tư tưởng về công tác tổ chức, cán bộ và đào tạo cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu của cách mạng luôn giữ vị trí, vai trò quan trọng. Theo tư tưởng của Người, trong điều kiện Đảng cầm quyền, mọi thắng lợi hay sai lầm đều không thể tách rời sự lãnh đạo của Đảng, tách rời phẩm chất, năng lực của người đảng viên. Trong suốt cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Hồ Chí Minh luôn kiên trì giáo dục đạo đức, đề lên hàng đầu “tư cách người cách mệnh”, coi đạo đức là cái gốc của người cán bộ, nêu cao đạo đức cần kiệm liêm chính, chí công vô tư, khiêm tốn, giản dị, luôn nhắc nhở người cách mạng phải “ít lòng tham muốn về vật chất”. Người chỉ rõ, người cán bộ cách mạng phải thường xuyên chống tham ô, lãng phí, quan liêu, những căn bệnh bắt nguồn từ chủ nghĩa cá nhân, vị kỷ, đó là những thứ “giặc nội xâm” có thể làm đổ vỡ sự nghiệp cách mạng.