Please use this identifier to cite or link to this item: http://thuvien.ajc.edu.vn:8080/dspace/handle/123456789/11723
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNguyễn, Thị Ngọc Lan-
dc.date.accessioned2024-11-01T03:12:06Z-
dc.date.available2024-11-01T03:12:06Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://thuvien.ajc.edu.vn:8080/dspace/handle/123456789/11723-
dc.description.abstractXung đột lợi ích là tình huống khách quan, hiện hữu trong hoạt động công vụ. Xung đột lợi ích không được quản lý, kiểm soát hiệu quả thì hệ quả của nó sẽ tác động đa chiều, không chỉ ảnh hưởng tới chất lượng, hiệu quả thực thi công vụ mà còn tác động tới niềm tin của công chúng vào tính khách quan, minh bạch trong hoạt động công vụ. Muốn quản lý tốt, điều tiên quyết là cần xây dựng và hoàn thiện hệ thống các quy định pháp lý nhằm kiểm soát và xử lý xung đột lợi ích, không để xảy ra hệ quả xấu.vi
dc.language.isovivi
dc.publisherQuản lý Nhà nướcvi
dc.relation.ispartofLCvi
dc.relation.ispartofseriesTạp chí Quản lý Nhà nước, Số 2(313), tr.54-58.;-
dc.subjectXây dựngvi
dc.subjectHoàn thiệnvi
dc.subjectCơ sở pháp lívi
dc.subjectQuản lívi
dc.subjectXung đột lợi íchvi
dc.subjectThực thi công vụvi
dc.subjectCông chứcvi
dc.titleXây dựng, hoàn thiện cơ sở pháp lý về quản lý xung đột lợi ích trong thực thi công vụ của cán bộ, công chứcvi
dc.typeArticlevi
Appears in Collections:Tạp chí Quản lý Nhà nước

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TC20220000201.pdf747.54 kBAdobe PDFThumbnail
 Sign in to read


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.